Intégration et formation initiale


Chez Tryba nous sommes convaincus que la réussite professionnelle passe avant tout par l’assimilation et la compréhension de nos méthodes et de notre savoir-faire, plus que par tout autre diplôme ou formation préalable. C’est pourquoi nous investissons tout particulièrement dans votre intégration.
Pour vous donner tous les moyens de réussir, nous avons mis en place des parcours de formations pour chaque métier et chaque niveau ainsi qu’ un accompagnement sur-mesure.

Chaque nouvel équipier commercial bénéficie en complément de son intégration dans l’entreprise :

  • D’une formation métier de 3 semaines dispensée eu siège : l’essentiel pour acquérir la base de savoir sur nos produits, nos services, nos méthodes et outils de travail, et notre culture d’entreprise
  • D’un accompagnement soutenu et personnalisé par son animateur réseau pendant les 4 premiers mois. Il vous accompagnera ainsi sur la maîtrise de nos process, de nos outils informatiques métiers, pour parfaire votre connaissance produit et pour vous aguerrir à la démarche commerciale grâce à des mises en pratique.

Un accompagnement pour être toujours au top de vos compétences

Une fois la phase d’intégration terminée, vous continuez à bénéficier d’un accompagnement régulier par votre animateur réseau et vous bénéficiez de nos programmes de formation continue. Tout au long de votre parcours à nos côtés, vous aurez l’opportunité d’acquérir de nombreux savoir-faire qui vous seront utiles au quotidien dans l’exercice de votre métier mais pas seulement.
TRYBA possède un organisme de formation doté d’une équipe de formateurs experts.
Nous formons plus de 250 stagiaires chaque année dans des domaines variés tels que la vente, le technique, le management, … Ces formations ont lieu au siège social en Alsace, dans votre région mais également chez vous grâce à notre plateforme d’e-learning.

De nombreuses opportunités

Grâce aux formations et à la proximité de nos équipes encadrantes, nous avons la possibilité de vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Les opportunités d’évolution ne manquent pas dans le Réseau TRYBA : changer de métier, changer de région, devenir concessionnaire. Nous avons de multiples exemples de collaborateurs qui ont pu évoluer : un poseur qui devient commercial, un commercial qui devient concessionnaire, une assistante qui devient commerciale.

Aujourd’hui 15% de nos concessionnaires sont d’anciens commerciaux et c’est une démarche que nous favorisons. C’est sans compter avec les perspectives d’évolution offertes par les concessions elles-mêmes et leur développement : responsable de secteur, chefs de vente, responsable de magasin secondaire sont des évolutions naturelles pour les postes commerciaux.

Dans le Réseau TRYBA, contribuer à la performance de sa petite entreprise c’est plus que jamais s’offrir à soi-même les clés de sa carrière.